O debate sobre paridade de gênero e proporcionalidade étnico-racial na Juventude foi um importante marco para o Partido dos Trabalhadores, cujos impactos ainda não tivemos capacidade de avaliar e sistematizar coletivamente na JPT.
A demonstração de que a paridade não só é viável, como também proporciona uma mudança qualitativa na direção com o fortalecimento de lideranças mulheres, tem servido para a Secretaria de Mulheres do PT use como exemplo na defesa interna de ampliação das cotas partidárias e, recentemente, para a elaboração da proposta petista para a Reforma Política.
Acreditamos que houve um aumento substancial de mulheres jovens inseridas como lideranças partidárias, o que pode ter efeitos muito positivos de longo prazo. Contudo, acreditamos que foram ainda poucos os espaços com capacidade de refletir sobre esse tema e sobre outros aspectos de uma intervenção feminista para a JPT.
Nesse sentido, é fundamental estabelecer mecanismos que garantam a existência de espaços de auto-organização das mulheres da JPT, que impulsionem uma agenda feminista para as jovens petistas.
No mesmo sentido, a proporcionalidade étnico-racial teve a capacidade de dar visibilidade ao negros e negras do PT e auxiliar no fortalecimento dessas lideranças. Trata-se também de uma inovação no Partido e dá novo fôlego ao debate. Falta, contudo, dar maior organicidade aos espaços de negros e negras, bem como reconhecer que além da JN13, há outras forças do PT com organização própria, como o Enegrecer.
Caberá a JPT dentro de sua dinâmica organizativa fortalecer os instrumentos que permitam espaços de auto-organização dos nossos jovens militantes negros e negras, garantindo uma presença profícua e orgânica na luta anti-racista em nossa direção, respeitando a política da proporcionalidade e promovendo o surgimento de novas lideranças jovens negras em nosso partido.
Ainda, a juventude do PT possui uma imensa demanda por acumular em uma pluralidade de temáticas do tamanho da inserção do PT na sociedade.
Defendemos que seja constituído no interior da JPT Grupos de Trabalho, de tamanho variável e flexível, que agregue tanto membros de Direção, quanto militantes da área, sobre as temáticas de Mulheres; Juventude Negra, Meio Ambiente; Juventude Trabalhadora; Juventude GLBTT; Movimento Estudantil; Juventude Agrária; Relações Internacionais.
Esses GTs, a exemplo do que já existiu com o GT de relações internacionais, seriam instâncias mais de elaboração (portanto, não deliberativas) e de acúmulo de pautas específicas para o conjunto das Direções da JPT.
A demonstração de que a paridade não só é viável, como também proporciona uma mudança qualitativa na direção com o fortalecimento de lideranças mulheres, tem servido para a Secretaria de Mulheres do PT use como exemplo na defesa interna de ampliação das cotas partidárias e, recentemente, para a elaboração da proposta petista para a Reforma Política.
Acreditamos que houve um aumento substancial de mulheres jovens inseridas como lideranças partidárias, o que pode ter efeitos muito positivos de longo prazo. Contudo, acreditamos que foram ainda poucos os espaços com capacidade de refletir sobre esse tema e sobre outros aspectos de uma intervenção feminista para a JPT.
Nesse sentido, é fundamental estabelecer mecanismos que garantam a existência de espaços de auto-organização das mulheres da JPT, que impulsionem uma agenda feminista para as jovens petistas.
No mesmo sentido, a proporcionalidade étnico-racial teve a capacidade de dar visibilidade ao negros e negras do PT e auxiliar no fortalecimento dessas lideranças. Trata-se também de uma inovação no Partido e dá novo fôlego ao debate. Falta, contudo, dar maior organicidade aos espaços de negros e negras, bem como reconhecer que além da JN13, há outras forças do PT com organização própria, como o Enegrecer.
Caberá a JPT dentro de sua dinâmica organizativa fortalecer os instrumentos que permitam espaços de auto-organização dos nossos jovens militantes negros e negras, garantindo uma presença profícua e orgânica na luta anti-racista em nossa direção, respeitando a política da proporcionalidade e promovendo o surgimento de novas lideranças jovens negras em nosso partido.
Ainda, a juventude do PT possui uma imensa demanda por acumular em uma pluralidade de temáticas do tamanho da inserção do PT na sociedade.
Defendemos que seja constituído no interior da JPT Grupos de Trabalho, de tamanho variável e flexível, que agregue tanto membros de Direção, quanto militantes da área, sobre as temáticas de Mulheres; Juventude Negra, Meio Ambiente; Juventude Trabalhadora; Juventude GLBTT; Movimento Estudantil; Juventude Agrária; Relações Internacionais.
Esses GTs, a exemplo do que já existiu com o GT de relações internacionais, seriam instâncias mais de elaboração (portanto, não deliberativas) e de acúmulo de pautas específicas para o conjunto das Direções da JPT.
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